“使用聘用教师控制数”到底是什么？（权威解释）
时间：2018-04-11 | 栏目：通知公告 | 点击：次
“使用聘用教师控制数”到底是什么？（权威解释）
2018年贵港教师公开招聘考试简章及岗位计划表已公布在贵港教师网（www.ggjs.net），今年共计招聘1410名中小学教师，比去年增加233名。共计953个岗位中有625个岗位计划表备注说明“使用聘用教师控制数”，那么，“使用聘用教师控制数”到底是什么呢？
首先，招聘简章中的解释为：
（一） 使用教师控制数招聘岗位说明
1.聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
2.聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.聘用教师流动。使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
总结如下：
1、待遇上享受在编人员同等待遇；
2、签订聘用合同，一般是三年，录用后暂不办理入编手续；
3、职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；
4、有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续。
关于“使用聘用教师控制数”的相关文件：
首先，招聘简章中的解释为：
（一） 使用教师控制数招聘岗位说明
1.聘用教师准入。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。
2.聘用教师待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.聘用教师流动。使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
总结如下：
1、待遇上享受在编人员同等待遇；
2、签订聘用合同，一般是三年，录用后暂不办理入编手续；
3、职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；
4、有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续。
关于“使用聘用教师控制数”的相关文件：
总结如下：1、教师控制数只用于聘用专任教师和教辅人员；
2、进入必须通过统一组织的教师公开招聘考试；
3、控制数人员可通过考核担任学校副职领导；
4、从2016年起三年内消化原已在编外聘用的教师、教辅人员；
总结以上：
“使用聘用教师控制数”将成为以后教师招聘考试的主流，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；从招考形式、享受待遇、入编形势等方面来看，实际上就是正式教师。
