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广西首次启动实施中小学教师公开招聘专项考试

全区教育发展大会和全区教师工作会议召开后，广西教育改革又有新举措。记者日前从自治区教育厅获悉，今年，广西首次启动实施中小学教师公开招聘专项考试，及时补充合格教师。有意报考者可于5月25日至6月10日登录广西教育厅公众信息网（http://www.gxedu.gov.cn/）或广西招生考试院公众信息网（http://www.gxeea.cn/）查看《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》，根据公告中的链接进入各市中小学教师公开招聘网址，对照具体岗位计划及报名方式进行报名。

首次改革中小学教师招聘方式，统一考试和阅卷
据自治区教育厅人事处相关负责人介绍，2014年起，广西开始全面实施中小学教师公开招聘专项考试，由自治区统一笔试命题，市、县（市、区）自主招聘。此举目的是根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质，解决好长期以来中小学教师招聘方式方法不适应教育教学规律、“招非所用”这一困扰教师队伍建设的问题。
新实施的中小学教师公开招聘专项考试具有以下三个特点。一是统一笔试考试。根据教师职业特点和教学要求，广西招生考试院组织专家编写中小学教师招聘考试基础知识考试大纲，开展基础知识笔试命题等，确保教师招聘笔试考试内容更加符合中小学教育教学特点和要求。二是统一评卷阅卷。笔试结束后，广西招生考试院组织统一评卷阅卷，并将考试成绩分别发放至各设区市人力资源和社会保障局以及教育局，确保笔试考试成绩公平公正。三是统一时间要求。新招聘考试将在申报审批招聘计划、发布招聘信息、报名与资格初审、笔试面试、考察体检、办理聘用手续等环节统一规定时间要求，保证中小学教师公开招聘工作各个环节顺利开展，确保新招聘教师按时到岗任教。

报考乡镇及以下教师岗位的人员条件放宽
此次中小学教师公开招聘的招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校）教师，不包括以上学校管理和教辅岗位人员。
招聘对象要求获得相应层次教师资格证书和合格学历，所学专业应当与招聘岗位计划一致。对报考乡镇及以下教师岗位的人员放宽了条件要求，规定对报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。对其他高层次人才进入中小学教师队伍也开通了绿色通道，经主管部门审核并报自治区政府人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。

5月25日至6月10日报名，7月12日笔试
此次中小学教师公开招聘专项考试报名工作由各市、县（市、区）具体组织开展，报名时间为2014年5月25日至6月10日，有意报考者可在此期间登录广西教育厅公众信息网（http://www.gxedu.gov.cn/）、广西招生考试院公众信息网（http://www.gxeea.cn/）、广西毕业生就业网（http://www.gxbys.com/）、广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）查看《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》，根据公告中的链接进入各市中小学教师公开招聘网址（5月25日起，各市的招聘计划将陆续公布），对照具体岗位计划及报名方式进行报名。报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
笔试时间为2014年7月12日，上午09:00—11:00为“教育学与教学法基础知识”考试，下午15:00—17:00为“教育心理学与德育工作基础知识”考试，以上两科考试分值各100分。考试费每科每人50元，不收取报名费。本次考试大纲将于6月中旬公布，届时请考生关注广西招生考试院公众信息网（http://www.gxeea.cn/）及各市中小学教师公开招聘网址。笔试成绩预计将于2014年7月下旬公布。
按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。面试将由各市、县（市、区）教育局组织实施。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县（市、区）确定并公告。招聘单位将于2014年8月15日前完成对应聘人员的考核工作。
广西招生考试院特别提醒报考人员，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

自治区教育厅
供稿：宋潇潇
2014年5月25日